調店至今已經2個半月，老是被盯跟釘，透過面對面、同事轉達、電子郵件等方式，告知哪裡要加強，哪裡要修正，哪裡皮要繃緊一點，沒有「上道」的感覺。總覺得調大店應該只是場所的轉換，工作態度、做事方法該是一體適用的，其實不然。小細節更要求、主管看得更緊，書區的操作自由稍低。最近拆了上月的外雜以及當月量大銷售停滯的外雜，就被告誡外雜不拆的。我的角度是努力想辦法多賣一些外雜，以店裡的角度卻是亂搞，弄得心情很差(年資三年也沒有裝無辜的權利，只有上道的義務，但真的有「外雜不拆」這個「普世」原則嗎？)。被調平擺是也常有的事、似乎陳列問題多多。
如果雜誌業績能好一點就好了，似乎還可以理直氣壯討論，尤其有些事是有「規矩」不能碰。當然在業績難看的事實下，主管當然是要好好找出問題，但老是被盯盯釘，實在不好受。朋友勸說：「你連這種小事也在乎，太累了吧！」也是，真的累了。
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